Das können wir für Sie tun: Personalsuche

Wir suchen Fach- und Führungskräfte durch Direktansprache. Das bedeutet, wir stimmen mit unseren Mandanten ein genaues Anforderungsprofil für den gesuchten Kandidaten ab und erarbeiten auf dieser Basis eine Auswahl geeigneter Personen, die für die vakante Position geeignet sind.

Wir setzen uns mit Personen in den relevanten Positionen gezielt in Verbindung und sprechen sie auf die zu besetzende Vakanz an, natürlich ohne Nennung des Auftraggebers. Besteht generelles Gesprächsinteresse, führen wir ein ausführliches Eignungsgespräch, dass bei Interesse und Eignung in der Vorstellung des Kandidaten beim Mandanten mündet.

Wir verstehen es als unsere Aufgabe, potenziellen Kandidaten frühzeitig aufzuzeigen, welche Chancen und Herausforderungen die vakante Position hat und dabei festzustellen, ob Kandidat und Position zueinander passen. Die Ambitionen und das Potential des Kandidaten werden dabei umfassend analysiert.

Wir sind sowohl für die Mandanten als auch für die Kandidaten als Berater Vertrauenspersonen. Wir vermitteln die jeweiligen Interessen zwischen Kanidat und Mandant und handeln in ihrer beider Sinne.

Ein bedeutender Vorteil der Personal- oder Stellensuche durch und als Personalberater ist die absolute Anonymität bis zur Entscheidung. Dies ist in der Regel sowohl für den Kandidaten als auch für das Unternehmen von Bedeutung für Vertrauen und Seriösität am Markt.